Para garantir uma liderança efetiva é preciso
desenvolver e potencializar competências. E para isso, a melhor solução é o Coaching
Por SBCOACHINGVocê sabe qual importância de uma liderança efetiva e de excelência para uma organização?
A Sociedade Brasileira de Coaching sabe, e por isso, desenvolveu inúmeras soluções direcionadas a aperfeiçoar líderes de alta performance.
Líder não é apenas aquele que delega tarefas e funções, ele é o maior responsável pelo nível de resultados, produção, evolução de pessoas e times, elementos fundamentais para o progresso de qualquer empresa.
Veja um dado interessante:
Uma pesquisa realizada pela Manchester Review, concluiu, por meio de respostas de mais de 100 executivos da empresa Fortune, que o processo de Coaching proporciona um retorno de investimento 5.7 vezes superior a seu custo em um curto período de tempo.
O Coaching é um processo interativo e individual que auxilia pessoas a se desenvolverem rapidamente em diversos aspectos da vida, por meio da utilização de técnicas e ferramentas modernas de assessoria pessoal.
São soluções sob medida que compreendem os desafios de uma liderança efetiva e indicam recursos eficazes para desenvolver e potencializar gestão, aumentando a motivação e produtividade de equipes e, consequentemente, elevando a receita e o lucro das organizações.
